1 c кадры где учат ipb. Обучение, развитие и оценка персонала. Обучение для программистов по видео

Программа ЧПУ состоит из отдельных кадров, кадр – из (нескольких) слов.

Кадр должен включать в себя все данные для выполнения рабочей операции, и

заканчивается символом «LF» (LINE FEED = новая строка).

Основы программирования чпу

Символ «LF» не записывается; он создается автоматически при переключении строк.

Кадр может состоять макс. Из 512 символов (включая комментарий и символ конца кадра «LF»).

Обычно в актуальной индикации кадра на дисплее показываются три кадра с макс. 66 символов каждый. Комментарии также показываются. Сообщения показываются в отдельном окне сообщений.

Для наглядности структуры кадра, слова кадра должны располагаться следующим образом:

N10 G… X… Y… Z… F… S… T… D… M… H…

N – Адрес номера кадра

10 – Номер кадра

G – Функция перемещения

X,Y,Z – Путевая информация

F – Подача

S – Число оборотов

T – Инструмент

D – Номер коррекции инструмента

M – Дополнительная функция

H – Вспомогательная функция

Некоторые адреса могут использоваться многократно в одном кадре (к G…, M…, H…)

Главный/вспомогательный кадр

Различаются два вида кадров:

Главные кадры

Вспомогательные кадры

В главном кадре должны быть указаны все слова, необходимые для запуска технологического цикла с раздела программы, начинающегося с главного кадра.

Главные кадры могут находиться как в главной, так и в подпрограммах. СЧПУ не проверяет, содержит ли главный кадр всю необходимую информацию.

Номер кадра

Главные кадры обозначаются номером главного кадра. Номер главного кадра состоит из символа «:» и положительного целого числа (номер кадра). Номер кадра всегда стоит в начале кадра.

Номера главных кадров внутри программы должны быть уникальными, чтобы получить однозначный результат при поиске.

:10 D2 F200 S900 M3

Вспомогательные кадры обозначаются номером вспомогательного кадра. Номер вспомогательного кадра состоит из символа «N» и положительного целого числа (номер кадра). Номер кадра всегда стоит в начале кадра.

Номера вспомогательных кадров внутри программы должны быть уникальными, чтобы получить однозначный результат при поиске.

Последовательность номеров кадров может быть любой, но рекомендуется растущая последовательность номеров кадров. Можно программировать кадры ЧПУ и без номеров кадров.

Адреса это фиксированные или устанавливаемые идентификаторы для осей (X, Y, …) числа оборотов шпинделя (S), подачи (F), радиуса окружности (CR) и т.д.

Важные адреса:

Таблица 2

"фиксированный" - этот идентификатор адреса доступен для определенной функции.

"устанавливаемый" - этим адресам изготовитель станка через машинные данные может присвоить другое имя.

Одним из самых популярных в поисковой системе является запрос «программа 1С 8.2 для чайников». Чем же вызван такой интерес? Давайте разберемся.

Почему изучение 1С является проблемой для некоторых?

Несмотря на все усилия разработчиков фирмы 1С, являются достаточно трудными для неподготовленного пользователя. Связано это, как правило, со сложностью предметной области.

Например, как можно, не зная бухгалтерский учет, разобраться в программе для ведения бухгалтерского учета? Правильно, никак.

Рассмотрим лучшие самоучители по программам 1С Предприятие 8.2 и 8.3 для чайников: материалы, видео, уроки, книги, аудио, тренинги.

Первым делом необходимо узнать, что конкретно необходимо изучать «чайнику» в 1С 8.3? Существует огромное множество программ 1С, которые существенно различаются. Или, возможно, Вам хочется изучать 1С программирование? Запросто!

Книги по 1С Бухгалтерия

Бесплатные видеокурсы по 1С Бухгалтерия

В интернете огромное множество качественных платных видеоуроков и инструкций по программам 1С, найти их не составит труда. Гораздо сложнее найти бесплатные качественные материалы. Рассмотрим именно их.

Наша подборка видео

Наши видеоуроки для начинающих в 1С Вы можете увидеть в специальном плейлисте на Youtube. Обязательно подпишитесь на наш Ютуб канал , мы регулярно выпускаем новые видео!

Видеокурсы с торрентов

Если Вы умеете загружать файлы с торрент-трекеров, то без труда найдете массу полезной информации.

Видеокурсы на youtube.com

Если забить в поиск на этом сайте «1C бухгалтерия», Вы удивитесь количеству материала по программе 1С для чайников.

Платные курсы онлайн/оффлайн

Среди курсов и тренингов могу выделить онлайн-курсы 1С — profbuh8.ru . По ссылке можно скачать бесплатно более 200 видеоуроков от компании ПрофБух8 для ознакомления.

Среди курсов оффлайн — курсы самой фирмы 1C (www.1c-uc3.ru) и курсы центра Специалист (www.specialist.ru)

Складской и торговый учет в программе 1С Предприятие

Складской учет обычно даётся простым смертным, как мы с Вами, гораздо проще. Здесь не надо знать планов счетов, талмудов вроде ПБУ 18/02 и т.п.

Складской учет никак не регламентирован, способы и пути его ведения ничем не ограничены.

Книги по Торговле в 1C

1С:Предприятие 8. Управление торговыми операциями в вопросах и ответах.

Отличная книга, в которой собрано несколько сотен реальных, жизненных кейсов (примеров) для изучения программы 1С. Такая книга подойдет как чайникам в программе 1С, так и продвинутым пользователям. Книга выпущена как для версии программы 10.3, так и для 11 редакции.

1 С Предприятие 8″. Конфигурация «Управление торговлей» редакция 11

Книга, идущая в комплекте к программе « «, очень полезный и актуальный материал.

Бесплатные видеокурсы по 1С Управление торговлей

• • Сайт teachvideo.ru http://www.teachvideo.ru/catalog/24
  • Видеокурсы с торрентов
  • Курсы на youtube.com

Пример — видео на youtube, поступление товара на склад:

Платные курсы Торговли

Платные курсы по программам 1С по складскому учету для новичков и чайников аналогичны:

• Среди курсов и тренингов могу выделить онлайн-курсы — profbuh8.ru , вот ссылка на тест-драйв их курса по 1С Торговли
• Среди курсов офлайн — курсы самой фирмы 1С (www.1c-uc3.ru) и курсы центра Специалист (www.specialist.ru)

Программирование 1С 8 для чайников

Самое интересное и сложное — новичков. Конфигурирование 1С 8.3 и 8.2, как правило, не требует глубокого изучения предметных областей — бухгалтерии, финансов и т.д. Однако общее представление нужно иметь.

Книги для начинающих программистов

Для изучения программирования для чайников написано огромное количество книг, не все рекомендую читать.

Ранее я рассматривал самые полезные книги для обучения программированию новичков, ознакомиться с ними можно на странице .

Обучение для программистов по видео

В двух словах:

• хорошие бесплатные курсы — это курсы Павла Чистова;
• из платных по соотношению цена/качества можно выделить курсы компании «Верный старт» — по ссылке можно получить более 30 бесплатных демоуроков. Самое ценное в этих курсах то, что преподаватели не просто дают знания по программированию, но и помогают с дальнейшим трудоустройством.

Обучение, развитие и оценка персонала

Регулярное повышение квалификации и развитие персонала являются необходимыми условиями для увеличения эффективности работы сотрудников. Для того чтобы обучение давало максимальный эффект, необходимо выстроить процесс сбора и анализа потребностей в обучении, соотнести тематику обучения с компетенциями, которые необходимо развивать, подобрать оптимальные формы обучения, провести оценку результативности и многое другое. Грамотная работа по составлению плана развития и обучения персонала помогает компании избежать нецелесообразных затрат.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет управлять обучением и развитием персонала. В программе поддерживаются:

• долгосрочное планирование обучения;
• оформление и согласование заявок на обучение;
• разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
• оформление ученического договора между организацией и сотрудником;
• учет фактических расходов на обучение и автоматическое удержание обязательств по ученическому договору при увольнении;
• регистрация факта прохождения обучения, в том числе многоэтапного и отражение результатов в карточке Т-2;
• анализ планов и результатов обучения с помощью отчетов.

В разделе самообслуживания можно опубликовать информацию о предстоящих мероприятиях по обучению и собрать заявки на участие от сотрудников.

Для анализа соответствия компетентности сотрудников занимаемым должностям автоматизировано проведение различных аттестаций . Для каждого вида аттестации можно задать периодичность и состав аттестуемых категорий персонала. Реализовано создание положения об аттестации, приказа о проведении аттестации, графика аттестаций и аттестационных листов. Ведется учет и анализ результатов аттестации и решений аттестационной комиссии. Результаты аттестации могут влиять на оплату труда сотрудников. По результатам аттестации сотрудник может быть зачислен в резерв.

Поддерживается организация мероприятий по оценке персонала методом 360°. Возможна рассылка приглашений участникам и результатов оценки сотрудникам по электронной почте. Производится анализ абсолютных и относительных результатов оценки компетенций

Аттестация и оценка персонала

Важную роль в процессе обучения персонала играет определение умений, навыков, знаний, то есть компетенций персонала. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» компетенции указываются вместе с вопросами, позволяющими определить уровень владения этими компетенциями при оценке персонала. Каждой компетенции может быть сопоставлен перечень мероприятий нацеленных на её развитие.

Проведение аттестаций позволяет проанализировать соответствие компетентности сотрудников занимаемым должностям.

В соответствии с законодательством определенные категории сотрудников обязаны периодически проходить аттестации.

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» автоматизирует процессы проведения аттестаций:

· Подготовка приказ о формировании аттестационной комиссии;

· Утверждение графика проведения аттестации;

· Составление списка сотрудников, подлежащих аттестации;

· Формирование пакета документов для работы аттестационной комиссии;

· Присвоение или подтверждение категории по специальности;

· Статистическая и аналитическая отчетность по результатам аттестации.

Оценка персонала может использоваться для:

· Выявления потребности в обучении;

· Отбора сотрудников в резерв;

· Анализа соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» автоматизирует процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°», состоящий из следующих этапов:

· Определение компетенций, подлежащих оценке;

· Подготовка анкет, содержащих поведенческие индикаторы по каждой компетенции;

· Определение перечня оцениваемых сотрудников;

· Подготовка списка респондентов. В него могут быть включены разные категории сотрудников и других физлиц. Среди оценивающих может быть и сам оцениваемый.

· Направление респондентам анкет для заполнения по каждому оцениваемому сотруднику;

· Заполнение анкет респондентами;

· Обработка полученных ответов, построение графиков и отчетов.

· Организация обратной связи – информирование оцениваемого об итогах мероприятия;

Отчеты по результатам оценки доступны в разрезе индивидуальных и корпоративных результатов. В отчетах анализируются показатели:

· Абсолютная оценка – баллы по результатам ответов;

Программист 1С должен обладать всеми качествами, присущими классическому программисту: терпение и выдержка в процессе разработки и отладки программы, умение быстро адаптироваться к новому, ответственность. Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

В обязанности программиста 1С входит настройка и поддержка программного продукта «1С: Предприятие» - написание или доработка новых конфигураций баз 1С, создание и доработка новых форм, отчетов, обработок. Существует принципиальное деление программистов 1С на внедренцев и разработчиков. Первые занимаются обслуживанием розничных клиентов — конфигурированием готовых продуктов 1С, и их доход прямо зависит от количества обслуженных клиентов за отчетный период. Вторые занимаются разработкой программных продуктов и над каждым из них работают длительное время, до нескольких месяцев. Их доход зависит от стоимости проекта, сроков и качества работы.

В маленьких компаниях программист 1С совмещает еще и обязанности администратора 1С. Одно из главных преимуществ продукта 1С — это открытый программный код системы, который позволяет оперативно дорабатывать конфигурацию в соответствии с изменениями законодательства, спецификой организаций-пользователей, конъюнктурой сферы деятельности и прочего. Хорошо налаженная обратная связь и широкая сеть компаний-франчайзи позволяет оперативно исправлять недостатки системы. Может устареть платформа (как 6.0, 7.5), но на смену ей придет решение нового уровня, основанное на самых современных технологиях — как, например, платформа 8.0.

Особенности профессии

Система автоматизации деятельности организаций и частных лиц «1С: Предприятие» является самой распространенной в России. Основные обязанности программиста 1С:

• автоматизация деятельности компании на базе 1С «Предприятие»;
• настройка, сопровождение, администрирование типовых и нетиповых конфигураций на базе 1С 7.7 / 8.0 / 8.1;
• разработка нетиповых конфигураций под задачи компании;
• составление инструкций, оформление технической документации;
• поддержка и консультация пользователей.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

• востребованность на рынке труда, так как все больше фирм используют для ведения бухгалтерии программы 1С;
• труд программиста 1С хорошо оплачивается;
• можно сопровождать одновременно несколько небольших фирм.

Минусы:

• программистом 1С можно работать только в России, на западе существует несколько иная система бухгалтерского учета (хотя наша система имеет некоторую схожесть с немецкой);
• программист 1С зарабатывает меньше, чем программист Oracle;
• ограниченность 1С при решении некоторых задач вынуждает программистов иногда проявлять просто чудеса смекалки;
• высокая степень ответственности.

Место работы

• в фирмах-франчайзи - это партнеры фирмы 1С, которые специализируются на установке, внедрении и сопровождении программ 1С:Предприятие.
• в любой фирме, в которой используется система 1С. Как правило, в них требуются программисты 1С с совмещением функций системного администратора.

Важные качества

Программист 1С должен обладать всеми качествами, присущими классическому программисту: терпение и выдержка в процессе разработки и отладки программы; умение быстро адаптироваться к новому; ответственность. Поскольку программист 1С работает в области бухгалтерии, ему необходимы такие личные качества, как уравновешенность, стрессоустойчивость, логическое мышление и усидчивость. Кроме того, от программиста 1С требуются навыки конфигурирования и программирования в системе 1С и знание основ бухгалтерского и налогового учета.

Оплата труда

Зарплата на 14.08.2019

Россия 45000—130000 ₽

Москва 80000—200000 ₽

На более высокую оплату труда могут претендовать специалисты, отработавшие не менее 1-2- лет в данной специальности, со знанием одной или нескольких предметных областей, основ администрирования MS SQL Server и опытом разработки нетиповых конфигураций на базе 1С 8.0. Работодателями приветствуется участие претендентов в проектах внедрения 1С, наличие сертификатов специалиста. В данном зарплатном диапазоне от соискателей требуются наличие навыков составления и согласования технических заданий, желательно знание нескольких языков программирования.

Ступеньки карьеры и перспективы

Успешный начинающий программист 1С в будущем может претендовать на должности: cпециалист 1С, администратор 1С.

Портрет среднестатистического программиста 1С

Согласно проведенным исследованиям, профессию программиста выбирают, в основном мужчины с высшим образованием. 80% соискателей - представители сильного пола, диплом вуза имеется у 84% специалистов. Статистические данные:

• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда программистов 1С 20-45 лет; программисты 1С в возрасте до 30 лет составляют 48% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет - 32%, в возрасте от 40 до 50 - 14%;
• 80% программистов 1С - мужчины;
• 78% программистов 1С владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 10%;
• 84% программистов 1С имеют высшее образование,10% - неполное высшее;
• 35% программистов 1С прошли специализированные курсы или имеют квалификационные сертификаты;
• 54% программистов 1С имеют водительские права категории «В».